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根据近日发布的一篇题为七险三金冲上热搜！网友：我连五险一金还没有的官方媒体文章显示，最近许多公司在招聘信息中都提到了提供七险三金待遇。这可能是针对某些特定岗位，或者是企业为吸引更多人才而设立的福利保障措施。
从目前各大招聘网站的信息来看，虽然五险已经成为普遍现象，但只有五险一金待遇相对较少，并且能够给员工享受到七险三金福利待遇的公司更加稀少。可以说，在招聘信息中明确标出提供七险三金政策的公司必定非同寻常，有可能代表着未来我国领先行业。
因此，在这个消息背后我们可以嗅到些什么关键性质和线索就显得尤其重要了。虽然大家都知道五险一金很重要, 但对于那些只能享受到五项保障而不能获得其他两种类型保障机制工作机会时, 大家也不得不接受并权衡自身情况选择合适岗位以谋取生计。
因为毕竟五险一金总比没有保障要好。说到七险三金，其中的七险指的是养老、医疗、生育、工伤、失业、长期护理和团体保险这几类风险防范；而三金则包含住房公积金以及个人养老金和商业养老保障。
大家都知道，五险一金中的公积金在购房时起着重要作用，缴纳公积金额度可以用于贷款购买住房，并且相对于商贷来说更加划算。所以许多人希望找到一个提供缴纳公积项目的公司。
此外，在七项风险防范措施上再额外添加两种新机制就形成了七 里头增添两个新字长期护理和团体保单（也称之为集体投资）。首先是长期护理安全款项，在 insureds 年事已高或 患病身残无法自办等情况下, 提供经济援助给 insureds 长时间进行必须依赖他人协办 抚弄 前行----2016年开始试点. 而 "Group Insurance" 则 形容某组织、雇主在名义下为成员或 雇员集体投资购买一种保险形式。
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