近日，七险三金冲上热搜，具体是七险三金这项社保待遇突然出现在一些网络招聘信息中，瞬间引起了广泛的社会关注和热议。毕竟七险三金对于很多人来说似乎是一个全新的概念，大家熟知的还是五险一金的社会医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险以及住房公积金。而七险三金在这个基础上又新增了长期护理险、团险、个人养老金和商业养老金，使得社会保障体系变得更加完善。
尽管七险三金的出现本应是为了提高社会保障的覆盖面，但一些网友并不买账，认为"五险一金"都还没有充分保障，为何要谈论更多的险种和金种。这一争议引发了对中国社会保障体系的深入探讨，以及为什么一些用人单位没有兑现应尽的社会保障义务。
其实对于五险一金未缴纳的单位或企业，劳动者可采用以下方式解决：
对于一些用人单位未能按规定为员工缴纳社保的情况，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益。首先，他们可以向社会保险费征收机构或者社会保险经办机构申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的社保权益。其次，如果用人单位侵害了劳动者的合法权益，劳动者可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理，也有权申请调解、仲裁或提起诉讼。这些途径都是为了保障劳动者的权益，确保他们能够享受到应有的社会保障待遇。
那七险三金指的是什么？
"七险三金"主要包括了医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险、长期护理险、团险以及个人养老金和商业养老金，还包括了住房公积金。这些险种和金种的新增，旨在使社会保障待遇更加全面和完善。
其中长期护理险是为了应对人口老龄化问题，提供长期护理服务的一种社会保障。团险则是指由政府或单位提供的附加保险，用于应对特殊情况，如自然灾害。个人养老金和商业养老金则提供了更多的退休养老选择，使个体在退休后能够更好地维持生计。
"七险三金"的出现反映了社会保障制度的不断完善，也为不同的职工提供了更多选择。不同的职工面对工资和社保需求有不同的情况，有些人可能更关注医疗保险，而另一些人则可能更关注养老金。因此，"七险三金"的灵活性可以满足不同人的需求，这也是它引发热议的原因。
总之，七险三金冲上热搜，但后期能否真正发挥还不好说，所以现下还是先把五险一金缴纳到位再说，你们说是不是呢？欢迎大家一起评论！
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