公务员面试内容(2023国考省考时间)

1. 公务员面试内容,2023国考省考时间?

2023年国家公务员考试报名时间暂未公布,根据历年国考时间安排,2023年国家公务员考试报名时间预计为2022年10月中旬,笔试时间预计为2022年11月下旬。历年国家公务员考试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》,历年考试不指定复习教材,不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。需要复习的考生可借鉴参考2023年公务员考试通用教程(点击订购)进行备考。

公务员面试内容(2023国考省考时间)

2. 公务员面试着装要求?

《女士篇》 提醒您:一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主,当然,也不排除有个性特点有好看顺眼的,但是,参加面试时最好以安全系数较大的衣着为主,可以博得大多数考官的认同感。 女孩子的着装种类比较繁多,但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子,比如裙子配T恤杉,衬衫,但裙子不能太短,最好略微盖过膝盖,因为考官大多是年纪比较大的,思想会保守些。颜色也尽量以纯色,简单为主。秋冬季节,如在北方,天气比较寒冷,但尽量不要穿的臃肿不堪,最好不要穿羽绒服,可以穿保暖内衣,加毛衣外套,一般室内都有暖气,不会冷的。 女士面试着装,一般推荐小西装配直筒长裤,职业干练,个子较高的女士也可以选择中款小风衣。 (一)短款小西装,颜色可根据自己的肤色和性格选择,一般选择比较沉静的色调。现在的季节,厚面料小西装里面可以配一件纯色羊毛衫和浅色衬衫。一般面试房间比较暖和,所以不用担心会穿着单薄。 较成熟的女士,可选择这一款搭配。颜色深沉的条纹上装,配深色长裤,黑色皮鞋。 (二)性格活泼,皮肤白皙的女孩,可选择浅色的双扣小西装。 (三)比较年轻,有浓郁青春气息或者娃娃脸的女孩,可以选择稍显活泼的样式,颜色因人而异。 (四)职业套装,应根据个人气质、职位性质和工作内容来选择。适合入职后对着装要求比较严格的职位和行为做事果敢硬朗的女强人。 (五)短款小风衣,内搭配圆领羊毛衫,适合身材颀长的女士。 (六)中长款风衣,样式稍显活泼,适合入职后对服装没有特定要求的职位,显示出外向的性格与亲和力。 (七)长款风衣,适和人群:身材修长,线条比较笔挺优美,在日常生活中常穿着风衣且衣柜中已经有比较出色的搭配。建议在面试中从容地脱去长风衣,折好搭在椅子上,只穿毛衣比较好。 《男士篇》 在面试过程中,女士选择得体的服装可以提高面试的效果,同样,男士服装选择得体在决胜面试中也起着不可小觑的作用。服装选择得体,是赢得良好第一印象的重要因素。 即使你生来光彩照人,公务员面试着装也马虎不得。下面是为国家公务员面试的男士提供的最新服装指南: ◆西装:男士服装的选择很重要,无需经常更换,要挑选质料较好的。男士西服,一般面料较为考究,或是精良的厚粗呢,或是轻柔的羊毛呢,再或是精纺的毛、涤、棉、麻等织料。求职时面料挑选的原则是“轻薄软挺”:面料不要太厚,软指有飘逸的感觉,挺指面料虽然软,但要挺括出造型来。在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。不透风、发亮的化纤材料,不适合在面试场合穿着。 色彩上,最容易被接受的男性西装颜色是黑色、浅蓝、黑中带浅灰色,接下来就是褐色。 款式上,西服一共有四种款式: 欧式西服特点:上衣呈倒梯形,纽扣较低,衣领较宽,强调肩和后摆。这种西服穿起来洒脱、大气,但中国人的身材不适合穿这种服装。 英式西服:不刻意强调肩宽,讲究自然、贴身。领较窄,腰略收,后摆两侧开叉。这种西服剪裁得体,如果没有啤酒肚,中国人的身材穿英式西装很适合。 美式西服:这种西服穿起来宽松舒适,无垫肩,腰宽大。但这种宽大飘逸的风格,也不太适合中国人。 日式西服:外观呈“H”型,不过分强调肩和腰,领子窄。这种西服贴身凝重,大部分中国人适合这种造型。 总之,勿选欧洲设计者设计的西装,因为它们裁剪得都较紧身,且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。两件一套的西装在现在是完全可以接受的,但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。 长度选择: 决定上装长度是否合适的标准是身体站直,两臂垂直于身体两旁,两手手指放在西装下摆两边,然后两手手指自然弯曲,如果衣服下摆正好在你手心,这个长度就是合适的。如果看上去明显地长或短就不要买。 穿法: 穿西装的第一步是拆除商标。 一般来说,西服上装分为双排扣与单排扣两种。穿双排扣上装一般要将全部纽扣扣好,有时可不扣下面一粒。单排扣上装,一粒扣的可扣可不扣;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的,系上面两粒或只系中间一粒都合规范要求。穿马夹时往往不扣最下面一粒纽扣。若扎领带的话,应置于马夹里面,注意领带尖不要露出。在正式场合应穿三件套或两件套,避免加穿毛背心或毛衣。 ◆衬衫:这里的着装原则很简单: 原则1:总是穿长袖衬衫; 原则2:总是穿白色或淡蓝色衬衫; 原则3:永远不要违背原则1和2.在此说的“白色”,并不是要排除带淡红或淡蓝条纹的白衬衫,这些“白色”衬衫尽管不是一流的,但都是可取的。京佳提醒参加公务员面试的考生:单一色的白色衬衫传递着某种不可言传的感觉:诚实、聪明和稳重。它应该是你的首要选择。而艺术家、作家、工程师和其他创造性专业人员有时抵触白色是事实,对于他们来说,淡蓝色也许是最好的选择。记住:颜色越淡,底色越精妙,你给人留下的印象越好。 ◆领带:一条纯真丝领带产生的职业效果最佳,其体现出来的优雅给人的感觉最好,也最容易打好。亚麻领带太随便,最易起皱,只有在较暖和的天气合适。毛料领带不仅外观随便,而且打结困难。人造纤维有发光的特点,当你希望它们给人淡雅的感觉时,它们的颜色却令人刺目,可能有损你的职业形象。由此看来,纯真丝的领带,或者50%的羊毛和50%的真丝混合织成的领带应该是你面试时的选择。 领带应该给你的衣服增色,这就是说你的打扮应该有一个整体的平衡:一般的经验是你领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相似,至今已经流行了十多年的大家普遍接受的标准,是领带的宽度在23/4英寸和31/2英寸之间。如果你的领带比此标准宽,那你给人的感觉是你仍停留在迪斯科时代。 ◆鞋子:男士应穿黑色或棕色的皮鞋,其他材料和颜色都不妥。系鞋带的皮鞋是最保守的选择,但几乎广为接受,无带的也较大方得体,但切勿把这种鞋与船鞋混为一谈。这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅,无论白天还是晚上,在正式场合中都较合适(系鞋带的皮鞋在晚宴场合中显得有点笨拙)。 ◆袜子:袜子应和衣服相协调,因此,颜色多为蓝色、黑色、灰色或棕色,袜子的长度应该以你跷腿时不露出太多的胫骨为宜,在你移动双脚时也不至于在脚踝部隆起。总之,弹性较好的裹及小腿处的袜子是你最好的选择。 ◆皮带:皮带应该和你选择的鞋子相匹配。因此,蓝色、黑色或灰色西装将需要黑皮带和黑鞋子搭配,而棕色、棕褐色或者米色的西装应配棕色的皮带和鞋子。至于皮带的材料则应坚持使用皮质的。

3. 公务员笔试相差35分?

我上岸就是逆袭,对于逆袭我有话说。我的个人经验是:面试的时候要翻对方六分才能上岸那就照着要翻对方十二分的方向努力,以为你不能保证你的对手是什么样的水平,万一人家是个面霸呢?下面就来分享一下我的逆袭经验,给大家一个参考。

面试是一场无声的战斗,别人都想尽办法武装自己,咱们不能打无准备之仗,怎么挑选武器是一门学问,我咨询了身边很多人,加上自己的真实使用感受,最后选出了一套课程一套书,还有一个面试班,现在就来跟大家分享一下。

课程是原聪面试课,这套课程相对来说比较短,非常适合面试备考时间短任务重的特点。这套课程是世面上最好的一套可以短期构建高分思维框架的课程,根被的同类型的课程不一样的就是这套课程并不是单纯的给你一个模板让你去背,而是在例题解析中潜移默化的帮助你构建出自己的思维框架,通过这种方式构建出来的思维框架是非常灵活的,可以达到千人千面的效果。

构建思维框架其实并没有大家想象中的那么难,我跟着原妈学了三四节课之后就已经能够摸索出思维框架的大致了,在答题的时候也不再是想着套用哪一个模板,而是先自己思考问题然后通过自己的思维框架回答,在去对照得分点。这套课程还是很锻炼人的独立思考能力的。

这套课程其实是没有自己的教材的,不太方便大家去学习,课程只有十六个小时但是安排得非常紧密,对于自学能力不是很强的人来说有一定的难度,大家在听课的时候千万不要跑神,一旦跑神指不定会错过多少有用的知识点。这套课程也是录播课

书籍是华图的《结构化面试》。这套书分为红蓝两本,红色的这本适用于国考省考,蓝色的这本比较偏向于省考,大家在备面的时候要结合自身实际选择使用那本书,我是两本都买回来用了,感觉还可以。

红书对架构画面是进行在丝路上的优化,比较注重命题趋势分析和个性化提升,在实战经验方面比较好。蓝书主要就是针对事业单位面试,主要及时结构化内容精讲和面试真题精选。两本书内容山比较基础,很适合我这样的小白,一些已经有面试经验的人用起来可能会觉得有些鸡肋。

这两本书大家可以只买一本,其中有狠毒内容都是重复的,在这本书里面讲过在另外一本书里面有重复讲了一遍,建议大家买红书,蓝书中内容相对较少。

地面班来说我自己是报了中公的协议班,感觉并没有网上说的那么不好,协议班比普通版的区别就在是师资力量上,一般来说各大机构都会把自己最优秀的老师放在协议班带学生。

我的这个协议班是十四天的那种,大班教学,我本身也比较喜欢这样的教学方式,当然也有人会比较喜欢小班教学的,这个就是看大家各自的喜好了。一般上午都是一个大班老师讲课,讲完了之后小班老师带着去进行面试模拟,模拟一轮之后就是点评然后一对一的练习。

我对于大班老师是没有什么印象,但是小班老师是真的负责,每一次点评都很到位,听话以前是体制内的, 后来进入到了一个机构当老师,给中公发现了重金挖过来的,水平特别高,给出的示例也比较新颖,不像是一些老师就只会给模板让背。我真的是太讨厌背模板了。

地面班的作用就是能够有一个真实的环境去模拟面试,让我们真正面试的时候不至于什么都不知道,在地面班中其实是学不到什么东西的,就是一直在不停的模拟不停地改进问题。

协议班非常贵,一般一个协议班都是大几万的,很多人看到价格也就望而却步,更别说协议班还有一个吃概率的问题,一般来说面试都有二比一或者是三比一上岸的概率,原则上只要招收的人够多就一定会有人上岸,再加上在面试班拼命的练习上岸的人会刚多,这也就是为什么协议班会打着“退费”这样的名义进行招收学生了。单单是上岸的学生的学费就足够面试班挣钱的了,有时候没有上岸的人学费还不退,要不就是走流程走个三五个月的,要不就是干脆不退说明天年在免费给学一年的。协议班被诟病大致就是这样了。

但是不得不承认协议班的师资力量就是比普通班强一点。大家要是有钱的话报一个协议班买更好的可,就当是花钱买安心了,签协议的时候看是不是全退给自己跌资金一个保障就行。没有足够的经济条件的话那就报一个普通班,注意看好老师是怎么样的,最好是实地考察一下,找到一个好老师真的非常重要。

以上就是是我要分享给大家的课程和资料了,下面来给大家说一说备考时候䄦面试过程中我们要注意的点吧,细节决定成败,你的不注重细节真的会毁掉面试官很多温柔,想要给你送分都送不成。

答题的时候不要太标新立异。很多人会在答题的是偶突显自己独特的思想,殊不知自己的思想实在是不成熟的很,纸上谈兵谁都会但是在实际应用中还是老办法比较实用,想要一下子就改变过来无疑是火车高速运行中突然变轨,一火车人的命悬在一线。面试官很多都是老领导了,对于一些太多新奇的想法也确实是接受无能,在面试过程中还是要顾及一下这些老领导的感受不要太过于自我了。

看问题要有公务员思维。人们总是喜欢跟自己一样的人,在面试中也是如此,你用公务员的思维答题很容易就跟会给面试官穿搭出一种我们是同类的信息,面试官也是在为机关选人才,当然会更加的喜欢有着公务员思维的新生后辈,这样的人在以后的工作中不会有太长时间的适应期,也比较好带,能够更快地适应工作,为了让这样的人才留下,最后评分一般不会太低。

声音要洪亮清晰。答题的时候声音太小听不清还能催眠,而一个洪亮的声音可以提神醒脑,闭着眼睛考官也能听清你讲的是什么。考官听得轻松、明白,给分自然就高了。

以上样机室我在备考的时候用的课程教材和一些面试经验技巧了,大家在自己的备考练习中可以参考使用,适合我的不一一定适合你,大家不要照猫画虎,最后画了个四不像啊。

面试中逆袭是很常见的事情,大家完全不必再自己笔试成绩太低这件事情上哭闹,在攻擂位就好好的拼尽全力攻擂。面试跟笔试还是有区别的,面试是一场综合能力的考试,而笔试是一场知识性的考试,两者之间的区别注定了并不能一概而论。大家在备考的时候要调整好自己的心态,用最好的状态去备考。有信心肯努力,你就是最厉害的那个,加油!祝大家都能够顺利上岸!

4. 公务员面试看哪些新闻时事评论节目比较好?

今日说法,焦点访谈,央视新闻。

公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

5. 考公面试几天能知道结果?

无法确定具体天数,因为每个单位的考试情况和招聘流程不同。一般情况下,考公面试后需要等待一段时间才能得到结果。因为单位需要对考生的成绩、表现和招聘计划进行综合考虑,最终确定录用名单。这段等待时间通常会在一个星期到一个月之间。有些单位可能会通过电话、短信或邮件通知考生,也有些单位直接在官网公布结果。需要提醒的是,过长时间的等待不一定意味着结果更好,有时候不被通知反而可以自己去主动咨询。

6. 公务员考试后期通过面试后有个考察环节?

考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。政治品德主要是指公务员的政治思想表现,包括理想信念、宗旨观念、政治立场、政治方向、政治敏感性和政治鉴别力等。工作能力主要是指公务员运用马克思主义的立场、观点和方法,认识问题、分析问题和解决问题的能力,从事业务工作和处理业务的能力等。包括:理解判断能力、规划预测能力、团结协作能力、开拓创新能力等。扩展资料:公务员考核的要求规定:

1、主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上,根据平时考核情况和个人总结,写出评语,提出考核等次建议和改进提高的要求。

2、各机关应当将《公务员年度考核登记表》存入公务员本人档案,同时将本机关公务员年度考核情况报送同级公务员主管部门。

7. 公务员面试一般会问几个问题?

公务员面试一般采用的是结构化面试,就是进考场之后给你一张纸上印着三道题目,给你15分钟时间准备和讲解,全程除了主考官宣读考场记录外,没有对话。

面试问题一般分为包括综合分析、应急应变,计划组织,人岗匹配,人际关系这四种题型。现在有部分地区已经开始采用无领导小组讨论的方式,就是将几个考生集中在一起,然后给一个话题让考生们自由讨论,考官只做观察打分,也不参与对话.

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