1. 中国新领导班子，干部培训任务一般不得少于几个月？
省部级、厅局级、县处级党政领导干部5年内参加党校（行政学院或者行政学校，以下简称行政学院）、干部学院以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或者550学时以上的培训。科级以下干部每年参加培训累计不少于12天或者90学时。不同类别干部每年达到一定的调训率、参训率和人均脱产培训、网络培训学时数。
省（自治区、直辖市）、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党政领导班子成员每2至3年到党校（行政学院）、干部学院至少接受1次系统理论教育和严格党性教育，5年内累计不少于2个月；一般每年参加1次1周左右的专业化能力专题培训。
2. 新领导上任了要不要拜访？
新六老商人了，要拜访啊，来了一个新领导，大家都很期盼对单位要有一个重新的起不和给大家带来一些喜气，当然，大家都希望去拜访新领导，一个是跟领导有一个熟悉的，一个开始，再一个最闲获得工作的开展也更加顺利，所以说大家都愿意当心当心领导上映之前去拜访一下
3. 职场中到新单位任领导？
我在机关单位从事材料起草十年，先后为四任领导服务过。按照程序，组织部会有一名副部长带着到新单位，比较重要的部门或地方会由常委部长亲自到场，在中层以上干部全体会议上进行宣布。所以，会议议程第一项是由组织部领导宣布党委人事调整决定并简单介绍新领导的情况。第二项，老领导表态。第三项，新领导表态。第四项，单位排名第二的领导代表单位进行表态。这里以某市市委书记调整时的讲话为例，给你说一下大概思路：
第一，拥护组织人事决定，服从组织工作安排。例：这次市委主要领导的调整变动，充分体现了省委对XX市的高度重视和亲切关怀，我衷心拥护、坚决服从省委的决定，衷心感谢XX市人民和同志们的信任和支持。
第二，对前任成绩给与肯定，对本单位本地方干部的工作表示肯定。例：XX同志（前任）政治立场坚定、理论素养较高、实践经验丰富，抓工作务实扎实，为XX市的改革发展稳定做了大量工作，付出艰辛努力，作出重要贡献。近年来，XX市委深入学习贯彻XXX思想，团结带领广大干部群众，紧扣追赶超越目标，认真落实XXX要求，深入实施XX战略任务，全力以赴打好“三大攻坚战”，全市经济持续健康发展、社会大局保持和谐稳定，各项事业都取得了新成绩、新进展。
第三，围绕团结、作风、勤政、工作等方面，简单表态。例：省委决定由我接任市委书记，深感任务艰巨、责任重大、使命光荣。我将倍加珍惜省委的信任和重托，倍加珍惜全市干部群众的厚爱和期望，决心在以XXX坚强领导下，紧紧依靠市委一班人的团结共事，依靠四大班子的同心协力，依靠老领导老同志的关心支持，依靠XX市人民的智慧和力量，接好“接力棒”，始终保持干事创业的激情，坚持一张好的蓝图绘到底，不提不切实际的“空口号”，不做华而不实的表面文章，不搞大轰大嗡的政绩工程，以功成不必在我的境界和功成必须有我的担当，多做打基础、利长远的事情，为XX市发展贡献全部力量。
4. 正职宣布会上副职如何表态发言？
一、拥护上级决定；
二、支持正职工作；
三，做好分管工作；
四，维护班子团结。
上级选配的正职，是根据班子和工作整体需要等综合因素研究确定的，副职必须服从上级决定。对新任正职尤其是外派正职，一定要积极配合，帮助正职熟悉情况。
干好本职，既是自己的岗位职责，对上下级负责，也是对正职工作的支持。搞好团结，才能和谐共处，合作共事，形成整体合力，取得更大成绩。
5. 新党章由什么组成？
党章由党员 、党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律 、党的纪律检查机关、党组 、党和共产主义青年团的关系、党徽党旗组成。
由党的代表大会制定和通过，它的内容上要是规定党纲、组织机构、组织制度、党员条件、党员的权利义务、党的纪律等。党章的内容，随着形势的发展、任务的变化、斗争的需要和党员的情况，定期进行修改。
它是一个政党为实现党的纲领、开展正规活动、规定党内事务所规定的根本法规，是党赖以建立和活动的法规体系的基础，是党的各级组织和全体党员必须遵守的基本准则和规定，具有最高党法、根本大法的效力。
扩展资料：
党章是一个政党为保证全党在政治上，思想上的一致和组织上，行动上的统一所制定的章程。
一个党的党章的主要内容应该包括该党的性质、指导思想、纲领任务、组织结构、组织制度，党员的条件、权利、义务和纪律等项。通常衡量一个政党是否成熟党章也是关键因素之一。党章是政党的宗旨和行为规范。
党章是充实了中国特色社会主义总体布局的内容。这方面的一个重大修改，是把生态文明建设同经济建设、政治建设、文化建设、社会建设一道，纳入中国特色社会主义事业总体布局。
适应这一修改，党章修正案专门对生态文明建设作出阐述，包括总体要求、指导原则和工作着力点。这样修改，使中国特色社会主义事业总体布局更加完善，使生态文明建设的战略地位更加明确，有利于全面推进中国特色社会主义事业。
同时，党章修正案对经济建设、政治建设、文化建设、社会建设内容也进行了充实。
6. 新学期校长对班子成员的要求？
校长对校领导班子成员的要求是：必须团结，只有团结起来才能共同把学校的工作做好。校长是主角，副校长是配角要维护校长的威信，所以任何一台戏都是主角与配角的协调统一。
校长要求副职在工作中要当好配角，守纪守德守职责，守品性。必须认真履行副职职责，献计献策当好参谋。充分发挥副职的主观能动性。
7. 办公室主任提拔当领导的机会大吗？
首先说一下我的观点：办公室主任受到提拔当领导的机会是相当大的。下面结合我多年的工作经验和所见所想谈一谈我这个观点的原因供你参考！
原因一：办公室主任这个职位可以说是承上启下，需要上传下达，协调各方，组织安排各种会议活动，转发各类通知和文件，所以对单位整体的情况也是比较了解的。可以说是既掌握上情、又熟悉下情、还了解外情、对于一把手领导的询问可以及时妥善的回答和提出一些合适的建议，担当这个职位的人必定是有很强的统筹协调能力，有很好的组织能力，并且能从大局出发考虑问题。这你就有了当领导的能力基础，我认为这就相当于是地利。
原因二：作为整个单位的办公室主任负责沟通协调各个部门日常事务，因此要经常和各部门中层干部领导以及基层员工打交道，那么整体的关系，不论是工作还是私交肯定也是非常熟悉融洽的，俗话说，脸熟好办事嘛。只要你处事圆滑，和大家搞好关系，这点在无计名投票的时候是有很大的优势，假如有一天你和另一个部门负责人共同竞争一个领导岗位，那么你会得到大多数人的支持而领先。这样你也就有了被提拔当领导的民意基础，这个我认为相当于是人和。
原因三：这也是最为关键和主要的原因！作为办公室主任，可以说在单位是和主要领导（一般都是一把手）最接近和亲近的人，正所谓近水楼台先得月，这个得天独厚的优势是谁也比不了的。在你充分发挥出色能力的时候慢慢也就走进了主要领导心里，如果你表现出的是忠诚可靠、办事漂亮，那很可能就成为主要领导的心腹。既然是心腹那么公事私交都差不了。如果你在待人接物，人情世故方面又很老道，服务能让领导很满意，这就不仅仅是一把手的办公室主任了，私下有些生活上的事情甚至于家庭里的事情，你也会参与其中帮助领导分担处理。如果此时你能够很好的处理这些问题，那么私底下你就是主要领导的朋友、兄弟甚至半个自家人。在提拔这件事上，不论是公场，企业还是职场都基本一样，提拔晋升最后都是一把手起决定性的作用。你每天和有决定权的人在一起，服务于一把手，为一把手鞍前马后，彼此了解，既是心腹又是自家人。那如果有机会提拔，不优先考虑你还能是谁呢？这个我认为相当于又有了被提拔当领导的天时。
以前一位担任过办公室主任的朋友跟我聊天的时候说过这样一句话：说你行你就行， 不行也行。说你不行就不行，行也不行。可见老大的认同和赏识是多么的重要，所以这第三点很关键。
综上，天时、地利、人和三者齐备，只要有合适的机会（相当于东风）那么做为既有广泛的民意基础，又有过硬的综合能力，就已经具备了很强的担任领导岗位的竞争力，此时再加上背后那只大手的有力支持，如果条件成熟，被提拔当领导再进一步那都是顺理成章，水到渠成的事情。因此，如果基本满足这些条件，那你作为办公室主任提拔当领导的机会是相当相当大的。
